Comment Utiliser le Portail Naukri.com pour les Employeurs / RH / Recruteurs | Fondamentaux du Portail d'Emploi Naukri en Hindi

Utilisation de la plateforme Naukri.com du point de vue du recruteur

• Naukri.com est une plateforme indienne de premier plan qui joue un rôle crucial pour les entreprises et les candidats.

• La première version de naukri.com présente les informations de base, tandis que la deuxième version affiche les emplois et les candidats correspondants.

• Les recruteurs peuvent publier des offres d'emploi pour permettre aux candidats de postuler en fonction de leurs compétences.

• Les mots-clés tels que Spring Fibernet, Spring Ghost Micro Services permettent aux recruteurs de trouver des candidats qualifiés pour leurs besoins spécifiques.

Utilisation de la plateforme Naukri.com du point de vue du recruteur

Optimisation de la Recherche d'Emploi

• La recherche d'emploi peut être optimisée en utilisant des mots-clés spécifiques lors de la recherche de profils.

• Les mots-clés tels que 'Java developer' doivent être écrits entre guillemets pour affiner les résultats de recherche.

• L'utilisation de guillemets autour des mots-clés permet d'éviter l'apparition de termes non pertinents dans les profils consultés.

• Ainsi, la recherche peut être affinée pour exclure des compétences indésirables comme 'Python', en utilisant les guillemets pour les mots-clés appropriés.

Optimisation de la Recherche d'Emploi

Optimisation de la recherche d'emploi

• La recherche d'emploi peut être optimisée en précisant la fourchette d'expérience souhaitée, par exemple de 2 ans à 5 ans.

• Il est également possible de rechercher des emplois dans des emplacements spécifiques tels que Delhi NCR, Delhi, Noida, Ghaziabad, Faridabad, Gurgaon, en utilisant la fonction de recherche vocale.

• Les critères de localisation peuvent être affinés de manière à n'afficher que les emplois dans une zone géographique spécifique, éliminant ainsi les offres situées en dehors de cette zone.

• Il est crucial de spécifier la plage salariale souhaitée, par exemple de 5 lakh à 20 lakh, afin de voir uniquement les emplois correspondant à cette fourchette salariale.

• De plus, la recherche peut être effectuée selon des critères spécifiques tels que le domaine fonctionnel, l'industrie, ou même des entreprises particulières comme TCS.

Optimisation de la recherche d'emploi

Extraction et réorganisation des informations

• Nous pouvons rechercher des profils selon la diversité, en fonction du genre et de la possession d'un permis.

• Il est également possible de rechercher des profils en fonction de nouveaux enregistrements et de l'activité récente.

• Pour les profils récemment actifs, une recherche sur 7 jours peut être effectuée.

• Un exemple de profil correspondant à nos critères est celui d'un candidat TCS avec 2,8 ans d'expérience dans notre domaine, un salaire correspondant à nos attentes et basé dans la région de Delhi NCR.

• Les coordonnées de ce candidat sont également disponibles, ce qui permet d'accéder à son profil complet, y compris son numéro de téléphone et son adresse e-mail.

Extraction et réorganisation des informations

Les éléments clés à retenir de cette vidéo sur le recrutement IT

• Cette vidéo aborde les éléments importants à inclure dans un CV pour le recrutement IT.

• Elle met l'accent sur l'éducation, les certifications, les compétences en informatique et la réduction de la peur liée aux compétences requises.

• Pour les profils non-IT, il est suggéré d'indiquer clairement le poste pour lequel on postule, par exemple, pour un poste de responsable des ventes.

• La vidéo mentionne également l'importance de la connaissance de naukari.com pour les personnes souhaitant se lancer dans le recrutement.

• Enfin, elle encourage les spectateurs à aimer, s'abonner et partager la vidéo.

Les éléments clés à retenir de cette vidéo sur le recrutement IT

Conclusion:

Découvrez toutes les astuces pour optimiser votre utilisation de Naukri.com en tant qu'employeur ou recruteur. Apprenez à trouver les meilleurs candidats, à affiner vos recherches d'emploi et à optimiser la découverte des profils pertinents. Assurez-vous de maîtriser tous les aspects de cette plateforme indispensable pour le recrutement.