如何在奥廷格银行获得M&A实习？| Ep.45

重新定义企业金融：独特性和价值观的探索

• 企业金融作为一个结合数十人团队的领域，往往被外界视为传统而沉闷的领域。然而，正如在这篇讲话中所提到的那样，奥廷格银行作为一家拥有悠久历史的家族企业，带给了企业金融领域全新的视角和价值观。

• 奥廷格银行的独特之处在于其强调不仅仅是完成交易，而是提供高端的咨询服务。他们建立了与客户之间紧密的关系，为客户提供更智慧的建议。这种忠诚的客户关系不仅对于银行的发展至关重要，也为客户带来了长期稳定的合作伙伴。

• 除此之外，奥廷格银行还展现了在交易种类上的多样性。无论是大型交易还是小型交易，他们的团队都能灵活应对，为客户提供全方位服务。这种多样性不仅为员工带来了不同的挑战和机会，也让他们更能够持久地投入到工作中。

• 对于面试官来说，了解奥廷格银行的核心优势可以帮助应聘者更好地准备面试。这家银行更注重建立长期信任关系、提供高端咨询服务以及团队的多样性，这些都是与其他投行有所不同的地方。

• 从历史客户的关系到银行的独特文化，奥廷格银行为我们展现了企业金融领域的另一面。通过深入了解这家银行的特色和价值观，我们可以更好地把握这个领域的精髓，为未来的职业生涯做好准备。

重新定义企业金融：独特性和价值观的探索

独立建议与保密性：金融行业的关键因素

• 在金融行业，独立建议意味着坦诚地说出我们的想法，而不一定是客户想听到的。这种态度对我们产生影响，有时会促使我们做出愚蠢的决定。因此，我们在决策中的坚定信念非常重要。

• 另一个至关重要的因素是保密性。在任何情况下，客户的保密性和谨慎性都非常关键。举几个小例子来说明，投资银行喜欢在进行大型交易时进行公开宣传，显然这很难掩盖。但在每年的某些交易中，当客户告诉我们出于某种原因不希望公开时，这是我们的客户决定，我们遵照执行。

• 我们是一个人性化规模的机构，有着约40人。虽然相对于大型机构来说人数不算太多，但要完全保持交易的极高保密性却很简单。在大银行中，你接手一个项目就必须通过合规程序，这很重要，在签署委托书之前，可能会有30、40、50人得到相关信息。然而，在我们这里，有时仅限于处理文件的合伙人、银行老板和合规经理这三个人。即使在处理保密交易时，团队的其他成员完全不知情。

• 实际案例：几年前，Vivind与Ubisoft的交易非常复杂，整个团队直到新闻发布会宣布时才获悉，尽管两人一直在从事这项工作，几个月来几乎白天不停。这就体现了保密的重要性，确保客户满意是我们的重点，所以我们愿意高度保密。

• 最近的交易示例包括在里昂办公室进行的一次交易，将一家小型制药实验室出售给印度企业，还有一家金融科技公司Finres进行了募资调查，同时为Bolinger集团收购了一家房地产公司，在农业领域我们为一家大型合作客户筹集了9亿欧元资金。这些案例展示了我们的多样性和跨领域覆盖。

• 在金融行业中，特别是技术领域的增长迅速，我们的目标是不断完善我们的服务。我们加强了专注于科技领域的部门，以拓展业务范围。同时，我们意识到公司的生命周期加速，拥有科技组成部分可以帮助我们更好地跟踪客户。

• 在招聘方面，我们寻找那些符合企业文化、能力出色、灵活机敏的人才，并能支持发展并不断质疑自己的人。我们的长期愿景是确保发展持久稳固，而不是被发展过度前所未有的快速势头所影响。我们非常重视团队的个性，因为这是工作中的真正动力所在。

• 对于实习生和分析师职位，我们招聘广泛，寻找具有审计、咨询、并购、融资等领域经验的优秀人才。如果您对我们的职位感兴趣，可以通过平台申请我们的实习生职位。

• 招聘流程通常分为两轮，第一轮是一小时的多项选择问卷测试，第二轮是与分析师或合伙人的面谈。如果表现良好，将进行第三轮面试，并最终提供实习机会。我们重视候选人的专业素养和个性特质，以确保最佳匹配。

• 金融行业的成功离不开独立建议和保密性的重视。保持高度保密性对于客户和公司来说至关重要，同时招聘和发展符合企业文化的优秀人才也是业务成功的关键。在不断完善服务的同时，保持固守初心，是我们公司的长期发展策略。

独立建议与保密性：金融行业的关键因素

金融行业实习生与分析师的日常工作和建议

• 在金融行业，实习生和分析师的日常工作任务各有不同。实习生可能会参与目标搜索委托、简历筛选、信息备忘录的撰写等工作。而分析师则更多地着重于业务运作、指导实习生，并参与重要任务，比如执行信息备忘录、洽谈客户等。在这个行业中，对于实习生的培养和暴露度非常重要，他们往往有机会参与到重要会议或谈判中，这为他们的成长提供了很多机会。

• 实习生和分析师在金融领域面临着各种各样的任务和挑战。他们需要不断学习和适应，同时具备扎实的技术和逻辑思维能力。在面试时，除了简历外，个人的性格和思维方式也至关重要。金融行业对于应聘者的适应能力和思维灵活性有着较高的要求，因为在实际工作中经常需要面对各种复杂情况和挑战，只有具备这些能力的人才能够胜任。

• 在金融领域，谦逊也是一种非常重要的品质。金融业务往往会面临许多未曾预料到的问题和挑战，需要及时应对和解决。金融从业者在与客户沟通时，需要耐心倾听、理解对方的立场和需求，同时能清晰简洁地传达解决方案。这种谦逊的态度和沟通能力是金融行业成功的关键之一。

• 金融行业的求职建议包括准备简洁清晰的简历、展现个人性格和逻辑思维、具备扎实的技术知识等。在面试中，展现出适应能力和思维灵活性同样至关重要。金融行业注重的是能够理解业务、独立思考并适应多变情况的人才，因此在应聘时要展示出这些重要素质。

• 金融行业的发展趋势和新闻也备受关注。当前，金融行业面临着许多挑战和困难，但也蕴藏着机遇。在这个竞争激烈的行业中，持续学习和适应变化是非常重要的，只有不断更新知识和提升能力，才能在金融领域取得成功。

金融行业实习生与分析师的日常工作和建议

家族企业在不确定的宏观经济环境中的活动状况

• 在当前明显充满地缘政治紧张局势的宏观经济环境下，许多公司面临着诸多挑战。然而，家族企业在这种复杂的环境中展现出了不同寻常的韧性和活力。

• 尽管面临着融资条件日益艰难的局面，家族企业依然保持着令人印象深刻的活跃度。虽然全球形势动荡不安，但家族企业在企业界的表现却给人以希望和信心。

• 家族企业的长期稳定性和灵活性使其能够相对更好地应对金融条件的不确定性。相比之下，私募股权基金可能更受到融资条件的影响，而家族企业则更具有承担风险和长期发展的能力。

• 通过在不确定的环境中积极寻求新机遇，家族企业展现出了自身的适应能力和应对危机的智慧。有例证显示，某家族制药实验室在COVID-19大流行期间成功开展了战略性收购，展现了家族企业的机敏和果断。

• 尽管环境变得更加复杂，监管机构加强审查和控制，交易完成的时间变得更长更复杂，但家族企业凭借其稳健的经营理念和团队的合作精神，仍然能够在竞争激烈的市场中取得成功。

家族企业在不确定的宏观经济环境中的活动状况

银行招聘研究生：全方位解读

• 在金融领域，银行招聘研究生一直备受关注。通过参加网络研讨会，我们可以深入了解银行的内部运作和招聘政策。

• 从研讨会内容可以看出，银行在招聘方面十分注重甄选合适的人才。无论是学术背景、工作经验还是个人素质，都是他们考虑的重要因素。

• 银行的招聘过程看似简单，实则复杂。除了技术要求，团队整合和积极性等方面也是他们考察的重点。

• 学生们对于实习和长期职位之间的转变常常怀有疑虑。银行则鼓励实习生在实习期间展现自己的能力，为未来的长期合作奠定基础。

• 提问环节中，学生们对于招聘细节和职位要求有了更清晰的认识。尽管银行有自己的目标学校，但他们也乐于接受来自其他学府的优秀申请者。

• 总的来说，银行的招聘研究生活动为即将步入职场的学生们提供了了解金融行业就业机会的绝佳途径。

银行招聘研究生：全方位解读

Conclusion:

通过深入了解奥廷格银行的核心优势和价值观，应聘者可以更好地准备面试。金融行业在独立建议和保密性方面具有关键因素，同时招聘和发展符合企业文化的优秀人才是业务成功的关键。金融行业的成功需要具备适应能力和思维灵活性的人才。

Q & A