沃伦·巴菲特的成功生活秘诀是什么？

By FREENVESTING · 2024-03-14

沃伦·巴菲特是一位财务大亨，他分享了许多关于成功生活的见解。在他看来，成功的衡量标准不在于财富多少，而在于身边有多少人真心爱你。他认为，无论你拥有多少金钱，最终衡量成功的标准在于70岁时有多少人真心愿意帮助你。沃伦·巴菲特强调健康至关重要，同时认为教育是美国成功的关键之一。

Berkshire Hathaway：打造企业声誉，通过他人实现目标

作为伯克希尔哈撒韦的领导者，我的任务是拥有长远目标和愿景，然后通过其他人实现这些目标。伯克希尔有超过15万名员工在美国和国外的几十家公司工作。总部只有15.8人，运营经理无需总部的方向，他们靠自己管理企业。大多数经理已将企业卖给我们，他们非常富有，但依然每天努力工作，周末也在工作。他们的动力在于欣赏和才华的展现，而不仅仅是财务上的回报。我每两年发一封信给经理们，告诉他们我们可以承受财务损失，但不能失去声誉。我们每一次做生意都要考虑，是否可以被公之于众，因为信誉的一丝玷污都可能导致严重后果。诚信是必不可少的品质，我们更愿意雇佣诚实的人，而不是聪明但缺乏诚信的人。

Berkshire Hathaway：打造企业声誉，通过他人实现目标

曾经有人说，伯克希尔·哈撒韦是沃伦·巴菲特创造的产物，因此我希望人们能够认可这一点。在我现在已经运营了将近38年的时间里，伯克希尔的特殊文化和运营模式一直贯穿始终。我希望人们能够认识到这种模式的有效性以及理解其背后的原因。同时，对我来说，最重要的是这一体系能够延续下去，不仅如初，更胜从前。我一直在思考如何让这一愿景成为现实。真正的考验将在我去世的10年或20年后，伯克希尔的特殊文化是否依然强大如初，甚至更胜过往。我们在伯克希尔经历了38年的时间，有许多不同的CEO管理着各种业务，其中甚至有三到四位在奥马哈。然而，在这段时间里，我们从未有过一位CEO离开我们，转而选择去其他地方任职。这在整个国家都是罕见的。这对我来说是一个重要的成就。我们从未发行股票期权，这一点也许你们在报纸上看到过，你知道的......

伯克希尔·哈撒韦的创始人

贝克希尔·哈撒韦公司创始人沃伦·巴菲特谈到了贝克希尔·哈撒韦基金会未来的使命和愿景。他提到将近99％的贝克希尔股票将留给妻子，然后由基金会继承。基金会将在巴菲特夫人去世后大规模展开慈善活动。巴菲特强调，基金会将致力于挑战重大而重要的问题，而不是分散资金支持。他认为，应该通过对重大问题的支持来衡量慈善行为的重要性，而不是零星捐款。此外，巴菲特希望基金会专注于那些在社会上没有自然资金支持的不受欢迎的领域，以实现最大的社会影响。他还提到了与商业不同的慈善之处，商业是等待适合的机会，而慈善则是解决世界面临的最棘手问题。

贝克希尔·哈撒韦基金会的使命与愿景

在过去的10年里，我观察到美国CEO的行为出现了一定程度的漂移。当然，也有各种例外，但非常有趣，因为他们并不是骗子。虽然最近有一些例外引起了很多关注，但总的来说，他们的行为方式与大多数人类一样，他们仿效周围的人。这就是为什么和比自己优秀的人交往是值得的，因为如果你和比你更优秀的人在一起，你会变得更好。大家都会受到周围人的影响，甚至包括我在内。我会从一个低点开始，但我的妻子有着这种影响力，她能让身边的人都表现得更好。而另一些人会拉低你，就像当我在国民警卫队时，我们去集训，大约一个小时后，我开始看漫画书，很快每个人都在看漫画书，而语言中的每句话也变成了某种形式的粗话。在90年代，美国CEO的行为发生了一些变化，处境伦理导致行为规范下沉。就像梅·韦斯特描述她的事业时说的那样：我曾经是白雪公主，但我后来开始漂移，美国管理层也在相当大程度上漂移了。

美国CEO的行为漂移与沃伦·巴菲特的观点

沃伦·巴菲特是一位财务大亨，他分享了许多关于成功生活的见解。在他看来，成功的衡量标准不在于财富多少，而在于身边有多少人真心爱你。他认为，无论你拥有多少金钱，最终衡量成功的标准在于70岁时有多少人真心愿意帮助你。沃伦·巴菲特强调健康至关重要，同时认为教育是美国成功的关键之一。他谈到了在美国享受平等机会的重要性，并强调了优质的公立教育体系在塑造公平竞争环境中的作用。沃伦·巴菲特在文章中还分享了他对生活的看法，如何找到自己热爱的事业，并与志同道合的人一起工作，以及在家乡奥马哈的生活之美。他认为，做自己热爱的事情，与喜欢的人一起工作，是生活中最大的奢侈。同时，他也强调了家庭和教育对于塑造一个人成功人生的重要性。

沃伦·巴菲特：成功生活的真谛

沃伦·巴菲特认为，做自己热爱的事情，与喜欢的人一起工作，是生活中最大的奢侈。同时，他也强调了家庭和教育对于塑造一个人成功人生的重要性。