管理科学的谱系:重构家庭概念的管理演变
By Xerfi Canal · 2014-07-03
管理科学有时被过度理解为技术性的。然而,在管理问题上确实需要进行一项真正的谱系工作。作者独特的工作方式是从管理术语在英文中的使用出发,追溯到16世纪,而不是从管理实践出发。作者提出了一种基于福柯思想的管理重建方法,他认为家庭概念在管理科学中被忽略了太久。
重塑管理的家庭概念
- 管理科学有时被过度理解为技术性的。然而,在管理问题上确实需要进行一项真正的谱系工作。
- 作者认为,管理这一术语在18和19世纪的使用对家庭概念进行了系统性的忽视。作者独特的工作方式是从管理术语在英文中的使用出发,追溯到16世纪,而不是从管理实践出发。
- 作者提出了一种基于福柯思想的管理重建方法,他认为家庭概念在管理科学中被忽略了太久。
重塑管理的家庭概念
管理学的起源和发展
- 在18和19世纪,管理学开始被广泛应用,但当时并不是应用在企业上,而是应用在家庭,特别 是家庭农场的经营上。
- 因此,在18和19世纪谈到管理时,是指对孩子、孕妇、老人的管理,以及对马、狗、土地、蜜蜂等的管理。并不是指企业管理,而是家庭经营。
- 管理学的诞生并非源自大型企业的需要,而是起源于小规模且技术含量很低、非资本主义、自给自足的农场。
- 传统观念认为管理学与大型企业、技术和资本主义密切相关。但事实上,管理学的诞生并非源自大企业,而是在家庭农场中已有了效率和勤奋的概念。
- 管理学的理论早在19世纪就已出现了组织、效率、理性、计量等概念,这些与泰勒的管理方法已有了关联。
管理学的起源和发展
管理的演变
- 在19世纪末,管理的概念被重新提出,从家庭领域转移到企业领域。
- 管理在18、19世纪非常重视照顾和关怀的概念,但随着泰勒的出现,管理变得更加注重控制和报告。