T-Mobile削減計画：従業員削減の影響と未来展望

T-Mobileが従業員を削減することを正式に発表

• T-Mobileは従業員数を約7%減らす計画を従業員に発表しました。これは約5,000人の雇用に相当します。この決定はMike Seaverによって会社全体に送られたメールで公表され、Fierce Wirelessがその詳細を報じています。以前に同社の上級幹部であるMarcus Eastが退社することが明らかになっており、それに関連して大規模なレイオフの噂が広まっていました。これまで確定していなかったものの、今朝、この決定が正式に発表されました。これにより従業員数は減少することが決定され、その影響を受ける従業員たちは大きな影響を受けることになります。

T-Mobileが従業員を削減することを正式に発表

T-Mobile CEO announces restructuring plans to enhance company efficiency

• T-MobileのCEOであるMike Sievertは、従業員に送った書簡で、5週間にわたり行われる一連の削減が、主に企業やバックオフィス、一部のテクノロジー職種に影響を与えると述べました。今回の削減では小売りや顧客サポート職に影響は及ぼさないため、小売業務に従事している人々は安心してください。会社の優先事項に合わない重複している職種や、変更されたシステムやプロセスに合わせる必要がある職種が主に対象となります。Sievert氏は、T-Mobileはより大規模で幅広い人事管理者職を構築し、より深い範囲と少ないレイヤーを持つことを目指していくと付け加えました。同時に、外部の労働者やリソースに対する依存度を低下させる予定です。今日のSievert氏は、「顧客を引き付け、維持するために必要なものは、わずか数四半期前よりもかなり高価である」と述べました。この傾向に乗り遅れることなく、私たちは歩みを進めています。

T-Mobile CEO announces restructuring plans to enhance company efficiency

T-Mobileの新戦略：収益性を重視する未来への進化

• 合併シナジーの加速や、高速インターネット事業の拡大を予想以上に速めること、そして他のいくつかの分野での好調な業績インペラ、しかし、ただ単にすべてを速く実行するだけでは、これからの顧客の期待に応えるには不十分であることは明らかです。新しい計画が生まれる場所であり、価格を引き上げ、無料ラインを削除することに焦点を当てた、利益率が重要視されるようになった今、アンキャリアの時代は終わったと言えます。彼らは他のキャリアが行っていないことをアンキャリアと呼ぶいくつかの動きをするかもしれませんが、全体として、T-Mobileは今後は利益率に注目することになります。収益性があるものを会社にもたらさなければなりません。長い間攻勢に出てきた彼らは、成長を続け、顧客獲得コストが非常に高いです。追求している成長には多額の費用がかかり、デバイスのファイナンスや、他のプロモーションを通じて、顧客を獲得するために多くのお金を支払わなければならない状況にいます。

T-Mobileの新戦略：収益性を重視する未来への進化

T-Mobileが従業員削減を発表

• T-Mobileは最近、1行あたり200ドルを削減するデバイスを提供しています。彼らは経費削減、効率的な運営、利益率向上を目指しており、これらの目標を達成するために従業員削減を行います。約5,000人の従業員、つまり全体の7パーセントを削減することになります。これにより、費用対効果に影響が出ます。約4億5000万ドルの費用がかかる見込みです。削減される従業員には、経歴に応じて遣雇補償が支給されます。また、T-Mobileのデバイスやサービスには永久的な割引が提供されます。これにより、T-Mobileには4億5000万ドルの費用が発生します。これらの5,000人分のポジションが削減されることで、今後の四半期の財務状況は改善される見込みです。給与計算書のコストが削減され、5Gの導入による追加費用も考慮されています。

T-Mobileが従業員削減を発表

T-Mobileの新戦略と今後の展望

• T-Mobileでは、第4四半期まで効果が見られない可能性がある基盤の変化が進んでいます。大規模な削減が行われることとなり、それは主に企業のバックエンド技術側に影響します。セワードがメールで明らかにしたように、小売店や顧客サポートは影響を受けないとされています。これは良い兆候です。T-Mobileは今後は利益率に焦点を当てており、将来の動きはすべてそれを基準に考える必要があります。次のアンキャリア・ムーブがあったときには、彼らがより多くの利益を上げようとしているという視点からそれを見てみてください。消費者として、この動きが本当にどれだけ有益なのか考えてみてください。彼らは今利益率に重点を置いており、それを非常に明確に示しています。彼らはすでにプロモーションのプレッシャーを減らし、今は労働力の7％を削減しており、これらの顧客の獲得にかかるコストが増加していることを明らかにしています。これまでの成長ペースで成長を続けると、数学的に合わなくなってきています。そこで、高額なプランの無料ラインを削除し、より良い利益を得る必要があるとしています。今後の展開に注目して、後続の動画もお見逃しなく。では、次回の動画でお会いしましょう。

T-Mobileの新戦略と今後の展望

Conclusion:

T-Mobileの従業員削減計画が明らかになり、収益性に重点を置く新戦略が進行中です。今後の動向に注目が集まっています。

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