求人検索アプリ：未来のキャリア検索を体験しよう

革新的な求人検索アプリの世界へようこそ

• おはようございます。Knight Solutionsのジョサイア・ナイトです。私たちは、CCIAと協力して、先端の求人検索アプリケーションを提供するコンサルティングエージェンシーとして連携しました。

• この強力なツールはSalesforceを活用し、求職者が従業員専門家と協力して、自分の優先事項に合った会社で気に入る仕事を見つける能力を提供します。

• この求人検索ツールは、求人検索プロセスをシンプルかつ直感的なステップに整理して追跡することで、それを実現しています。

• 本日は、以下のトピックについてご紹介します。求人検索データの追跡、従業員専門家の自動化とダッシュボード、自動リード変換というユニークな機能、そしてCCIAアプリのデモンストレーションです。

• まず、求人検索データの追跡方法から始めましょう。ここでは、どのタブがどの種類のデータをキャプチャするかが確認できます。

• コンタクトは潜在的なコンタクトの求人リードとしてキャプチャされ、既存のコンタクトは人々のタブにあります。会社はターゲットの企業に配置され、応募は求人応募に入力されます。

• 情報インタビューはカレンダーで見つけることができます。また、重要な会社の担当者などのコンタクト関係も追跡しています。

• 次に、従業員専門家について説明しましょう。従業員専門家は、求職者のレコードへの限られたアクセス権を持ちます。

• 彼らは企業と求人応募に対してのみ閲覧権を持っており、求職者がカレンダーで見ることができる情報インタビューにはアクセスできません。

• 従業員専門家は、新しいボタンを使ってコンタクトを作成する機能を持っています。自動化とダッシュボードについても話してみましょう。

• 関係を育むために利用可能な自動リマインダーのさまざまな種類を提供しています。

• 初回のコンタクトタスクの後に1週間後のフォローアップ、初回コンタクト後の月次育成関係タスクリマインダーなどが含まれています。また、面接後24時間後のフォローアップメールリマインダーもあります。

• さらに、データ可視化のニーズを満たすためのレポートとダッシュボードも提供しています。レポートを表示することで、お客様のデータ視覚化ニーズを満たします。

革新的な求人検索アプリの世界へようこそ

情報面接チャートをグラフ化したダッシュボードの活用方法

• 仕事応募の情報面接チャートをまとめて表示するダッシュボードは、仕事検索プロセスを効率化するための重要なツールです。

• デモンストレーションの前のトピックとして、自動リード変換というユニークな機能を取り入れました。この機能を使うと、ある仕事リードに対して6つの基準を許容範囲としてマークすることで、それが自動的に目標となる会社、担当者、そして仕事応募に変換されます。

• 今度は、この機能を含む仕事検索アプリを実際に体験してみましょう。ダッシュボードでは、トップ左に4つの異なるチャートが配置され、仕事応募のステージと最終活動、情報面接の実施者や結果などが強調されています。

• 右側には、活動が見逃されている可能性がある際に手助けするアシスタントがあります。右側には、今日のイベントやタスク、最近の機会や記録などもリストアップされています。

• このダッシュボードは、仕事応募の出発点となるスプリングボードです。潜在的なリードを含め、すべての仕事リードがここに集約され、始まります。サンプルとして1つ生成したので、そのプロセスを追ってみましょう。

情報面接チャートをグラフ化したダッシュボードの活用方法

自動変換ツール：次世代のキャリアマネジメントの革命

• キャリアの先にある可能性を最大限に引き出すためには、効率的なキャリアマネジメントが欠かせません。そこで登場するのが、自動変換ツールです。

• この革新的なツールは、仕事検討中の企業や連絡先、さらには個人の情報を効果的に管理し、キャリアの次の段階につなげるための手助けをしてくれます。

• 例えば、情報収集やコンタクトの確認、インフォメーションインタビューの設定など、さまざまなタスクを自動化することが可能です。

• さらに、リンクされた情報や関連する人物とのつながりを簡単に把握できるため、人間関係の構築もスムーズに行えます。

• 自動変換ツールを活用することで、時短効果が期待できるだけでなく、キャリアの展望を具体的に形にするための強力な支援ツールとして活用できます。

自動変換ツール：次世代のキャリアマネジメントの革命

情報インタビューと初回接触：ビジネスコンタクトを効果的に管理する方法

• ビジネスの世界では、情報インタビューや初回接触が非常に重要です。これらをうまく活用することで、優れたビジネスコンタクトを築くことができます。

• 初回接触における自動化は、効率的に管理するための重要な手段です。情報インタビューや初回接触の成果が集約される場所では、関連する情報や関連する人物を確認することができます。

• ビジネスコンタクトを管理する際には、重要なポイントを見逃さないように注意する必要があります。連絡先情報は常に簡単にアクセスできるように整理しておくことがポイントです。

• 求人応募に関しても、システムを効果的に活用することが大切です。求人はアルファベット順にリストアップされ、給与や締め切り日、進行段階などが一目でわかるようになっています。

• カンバンビューを使うことで、求人応募の進捗状況を簡単に把握することができます。どの求人がどのステージにあるかを視覚的に把握することで、効率的な管理が可能となります。

• 関連する連絡先や情報インタビューのスケジュール管理も重要です。カレンダーを活用することで、スケジュールを一元管理し、重要なイベントを見逃さないようにすることができます。

• タスクを整理して優先順位をつけることで、フォローアップやリマインダーを効果的に活用することができます。未対応のタスクを見逃さず、タイムリーに対応することがビジネスコンタクトの成功につながります。

• ビジネスコンタクトを効果的に管理するためには、システムを活用してタスクや自動化をしっかりと設定することが不可欠です。定期的なフォローアップやプロアクティブな対応が重要であり、それによって良好な関係を築くことができます。

情報インタビューと初回接触：ビジネスコンタクトを効果的に管理する方法

新しいアプリケーションの未来：関係を育むことの重要性

• 新しいアプリケーションの開発において、関係性の構築と強化がどれだけ重要かを考えてみましょう。

• 過去3ヶ月間を振り返ると、関係性を育むことの大切さを痛感しました。この関係を強化することが不可欠であることを理解しました。

• このアプリケーションのダッシュボードでは、以前に見たものとは別のビューが提供され、ユーザーにさまざまなレポートも利用可能です。

• 従業員スペシャリストの視点から見たアプリケーションの機能について見ていきましょう。こちらでは、従業員スペシャリストが担当するタスクやイベントのみが表示されます。

• カレンダーを見ると、情報面接は表示されず、タスク欄では求職者のためのタスクのみが表示されます。

• 新しい連絡先を追加するためのボタンや、ターゲット企業やジョブリードに関する情報が提供されます。

• 次の段階の開発計画について述べられた付録があり、人々のタイプに関するレコードタイプや、人との関係に関する無制限の設定、月次の育成リマインダーなどが計画されています。

• このアプリケーションの将来に期待が高まります。関係性の育成やお互いにとって有益なつながりを築いていくために、今後の展開が非常に注目されます。

新しいアプリケーションの未来：関係を育むことの重要性

Conclusion:

この求人検索アプリは、キャリア検索プロセスを効率化し、関係性の構築を支援する革新的なツールです。自動リード変換や情報面接チャートの活用により、より効果的な求人検索が可能となります。

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