労働組合勝利とアマゾン労働組合の今後の展望

労働運動の再燃: 労働組合の勝利と今後の展望

• 労働組合は、会員数の減少や失敗した試みが続く数十年にも関わらず、今注目を集めています。過去数か月で決定的な勝利が相次いでおり、アマゾンなど国内最大手企業で初の労働組合が結成されました。4月、スタテンアイランドの倉庫で働く労働者たちが、アマゾン労働組合（ALU）と呼ばれる地元の組合を正式に承認し、アマゾンの米国内で初の組合となりました。そして、アマゾンだけでなく、アメリカで初めてスターバックスで労働組合が形成され、アップルストアの従業員たちも雇用主に抗議し、全セクターでより良い労働条件や給与、福利厚生を求めて闘っています。労働専門家が「パーフェクトストーム」と呼ぶ状況下で、これらの運動は徐々に勢いを増しています。40年にわたる停滞した賃金、記録的な利益をもたらしたパンデミック、労働者の不満、多くの求人がありながら応募者不足など、労働組合にとって好都合な環境下であるとされています。

労働運動の再燃: 労働組合の勝利と今後の展望

米国の労働組合参加率が低下、アマゾン労働組合の成立に関する一考察

• 2021年、米国の実際の労働組合参加率は過去数十年で最低水準のままです。労働組合のメンバーシップ率は10.3％に低下し、2020年の10.8％からさらに低下しています。1983年の20％や、1954年のピーク時のほぼ35％から大きく減少しています。労働経済学者であるダイアナ・フェルチャット・ロスは、ジョージ・W・ブッシュ政権時代の米国労働省の主席経済学者でした。多くの人々は「私は毎月100ドルも労働組合に支払いたくない」と考えているので、労働組合への参加率は着実に減少してきました。この着実な減少があるため、4月1日にスタテンアイランドの工場「JFK 8」でアマゾン労働組合の賛成多数での成立が驚きとなった理由の一つです。その投票結果は、500票以上の差で賛成26,反対21でした。しかし、アマゾンは我々をスタテンアイランドの倉庫内に入れず、代わりにニュージャージー州カータレットにあるこの130万平方フィートの自動充填センターを見学させてくれました。

米国の労働組合参加率が低下、アマゾン労働組合の成立に関する一考察

アマゾン倉庫での労働者の運動：労働組合形成と闘いの物語

• アマゾンは1日に何十億ドルも稼いでいる一方、倉庫では依然として恐ろしい状況が続いています。これは命がけの状況です。アマゾンは、パンデミック中に従業員の安全を守るために何十億ドルも投資してきたと述べています。しかし、ストライキの数時間後、アマゾンはスモールズ氏を解雇しました。スモールズ氏は、社会的距離のガイドラインに違反したため、複数の注意を受けたと述べられています。「何かしらの制裁を受けるだろうとは思っていましたが、まさか仕事を失うことになるとは思っていませんでした」とスモールズ氏は述べています。数日後には、内部メモが流出し、アマゾンの総顧問がスモールズ氏を「賢明でも発言がはっきりしているわけでもない」と呼んだことが明らかになりました。この瞬間が私をさらに前に進ませたんだ。特に、解雇された直後だったからね。その後の1年間、スモールズ氏はジェフ・ベゾスの自宅前で抗議活動を主導しました。その後、スモールズ氏と元同僚で友人でもあるデレク・パーマー氏は、労働組合結成に注力することを決めました。彼らはJFK8のバス停に椅子を持ち込み、昼夜を問わずそこでキャンプを張り、何時間も働く従業員と話すため、見守りを続けました。アルの時間に私たちは確かにその椅子で一晩中眠りました。大きなたき火の前でテントを立て、夜間に食べ物を配り、夜明けまでそれを続け、それから片付けて車に乗って帰宅する時も、まるでゾンビのようでした。しかし、それは間違いなくその価値がありました。私たちは精神的に最高の組織を作る必要がありました。音楽をかけたり、食べ物を配ったり、本を配ったりしました。ビルの文化を変えるために必要なことは何でもやった。労働組合は、投票した4,700人以上の労働者の過半数によって可決されましたが、3,500人以上の労働者が全く投票しなかったとアマゾンはCNBCに語りました。「いつも従業員が自分の声を届けられるようにしたいと考えていましたが、今回はそれが実現しませんでした。サイトの従業員のうち3分の1未満が組合を支持し、全体の投票率は異例の低さでした。勝利後、スモールズ氏はホワイトハウスを訪れ、労働組合支持の議員たちと肩を並べ、他のアマゾン倉庫の組織化を支持するために集会に参加しました。

アマゾン倉庫での労働者の運動：労働組合形成と闘いの物語

アマゾン労働組合の闘い：契約交渉から組織への道のり

• 裁判所のオンライン公聴会が5週間にわたり行われ、この週に終了しました。判決はまだ下されていませんが、一連の証言によれば、アマゾンのベスメア倉庫での組合の再選において、組合は再び敗北しました。アマゾンは、従業員が組合に加入するかどうかを選択できると述べ、従業員と直接協力してアマゾンを働きやすい場所に続けて変えていくために努めていると述べています。労働者たちが組合代表者と会い、労働者と組合代表からなる委員会が雇用主に提案を提示し、交渉のテーブルで管理職が反提案し、双方が合意に達するまで何ヶ月もかかることが一般的です。組合は通常、初めての契約で免除される入会金を持っており、そしてその後は組合スタッフやインフラに資金提供されるための会費もあります。アマゾンは従業員に組合への参加についての事実と選挙プロセス自体について理解してもらうために、収監観衆会議を主催していると述べています。これらの草の根運動は、大企業に対する組合の勝利としては異例であり、アマゾン労働組合は比較的新しく、ベスメアの労働者たちは、その他に加入を検討している小売卸売部門の大きな組合の一員になるかどうかを投票しました。

アマゾン労働組合の闘い：契約交渉から組織への道のり

アマゾン、スターバックス、そしてアップル：労働組合化の波が広がる

• 6月、アルファベット（Google）が勝利を収めた直後、スターバックスとアップルは最初の米国組合を開店した。メリーランド州タウソンにある店舗での投票では、アップルの小売従業員たちは初めて組合化を果たした。今、このことは革命的であり、他の企業が試みてきた変革を実現していることがとても力強い。スターバックスやアマゾンについて話し合い、彼らを支持しています。もっと多くの企業や人々が自ら立ち上がり、自己を守る姿勢を見ることができればと願っています。現時点では、アップルやアマゾンは1カ所しか組合化されていませんが、スターバックスでは、最初の店舗がわずか7ヶ月前にニューヨーク州バッファローで組合化されて以来、30州で100以上の店舗が組合化されました。マンハッタンの店舗でも組合をすることになったラウラ・ガルザというバリスタに出会うことができました。私たちの店では、誰もが少ない賃金しかもらえません。私の店には2〜3つの仕事をしているパートナーはほとんどいません。ガルザはスターバックスで22年間働き、投票に勝利した店舗の組織化に貢献しました。その日はアマゾンの労働組合と同日でした。組合を結成した店舗の数を見ることや、東海岸だけでなく全国で組合化の機運が高まっている様子を見るのはとても刺激的でした。私たちは最近、ホワイトハウスに招待され、ヴァイスプレジデント・ハリスと組合活動について話し合う機会を得ました。スターバックスやアマゾンからだけでなく、激しい反組合阻止活動についてのいくつかの話を聞くことができました。一方、スターバックスは反組合活動を否定しています。なぜアマゾンやスターバックス、アップルのような巨大企業が、わずかな労働者グループを組合化するための公共で高額な闘いに取り組むのでしょうか。結局のところ、これはビジネスであり、すべてはお金にかかっています。組合に加盟している労働者は、非加盟の労働者よりも週に平均して17ドルまたはほぼ200ドル多くを稼いでいます。アマゾンの賃金は他の倉庫の仕事と比較して良いと言われていますが、それでも世界最高の価値を持つ企業からの支払いは十分ではないと労働者は言います。組合員数が減少してから40年以上が経過し、賃金は停滞し、所得格差が拡大しています。特にパンデミックを経て現れた企業は巨額の利益を上げていますが、労働者はまだその利益の一部を手に入れていません。集団行動や集団力が本当のゲームを変えるためには必要だと人々に気づかせることができます。

アマゾン、スターバックス、そしてアップル：労働組合化の波が広がる

Conclusion:

労働組合の勝利や最近の動向から見ると、労働者たちの意識が変わりつつあります。大企業に対する組合化の波が広がり、労働条件や給与における改善を求める動きが拡大しています。

Q & A