チーム向けコミュニケーションの秘訣：成功と生産性向上のための実証済みテクニック

VIPプライベートディナーの様子

• VIPプライベートディナーで、Dan Lok氏とDragon 100のメンバーが集まり、通常SNSでは話さないような高度な戦略について話し合いました。

• Dragon 100とは、Dan Lok氏のメンバーが直接彼にアクセスし、会社の拡大や成長を手助けしてもらえる場です。

• Dragon 100に参加する条件を知りたい場合は、www.dragon100.comにアクセスし、申請してみてください。

VIPプライベートディナーの様子

仕事の変化

• 過去の経験を振り返ると、私は非常に創造的だったため、チームに戻った際に実現したいことがたくさんありました。

• しかし、その結果としてチームは混乱し、数ヶ月間 caos に陥ってしまいます。

• しかし、年を重ねるごとに、CEOとしてアイデアを考える際はよく考え抜き、チームに持ち込む前に内省するようになりました。

• 今では、本を読んだりイベントに参加したりする際に、100個のことを学んでも、その中で最も重要な3つのことをフィルタリングし、次の30日で実施できるかを考えます。さらに、その実施がチームの優先順位にどう影響するかも考えます。

仕事の変化

重要なことはいつまでに？

• リーダーがチームに伝えることの中で、最も重要なのは「いつまでに？」ということです。

• たとえば、あるリーダーはConnieに対して、チームに新たな3つのことを実行したいと伝えます。Connieはこれに対し、自分が他に7つの仕事を抱えていることや、どれを優先するかを伝えます。

• リーダーはこの情報を踏まえて、その3つのことの中で最も重要なことを特定し、7日以内に完了させたいと考えます。そして、残りの2つについては2か月後でも構わないと判断します。

• チーム内で最も重要なのは、タスクに期限を設けることです。

重要なことはいつまでに？

タスクのクリアリティはチームの成長に不可欠

• タスキアーノには、タスクを伝える際にはデッドラインや理由を明確に伝えることが重要だと感じています。

• チームが大きくなるほど、コミュニケーションのテクニックが重要になります。追加の質問を通じて、明確なコミュニケーションを図ります。次に、なぜ何をする必要があるのかをチームに伝えることが好きです。なぜなら、なぜ何をするかを理解することで、次回からは自己判断できるようになるからです。

• リーダーにとって、大切なのは全体にクリアリティを提供することです。そして、それはタスクの理由や納期を明確に伝えることで、チーム全体のビジョンと成果に繋がるのです。

タスクのクリアリティはチームの成長に不可欠

リーダーシップとチームの重要性

• 良いリーダーであるためには、チームに適切な指示を与える必要があります。

• 例えば、家をリノベーションするとします。単に「1カ月後に素敵な家を見せてくれ」とチームに伝えるだけでは失敗の可能性が高まります。

• しかし、「バスルームはこうなって欲しい」「寝室はこのようになって欲しい」「予算はこの範囲内で」「締め切りはこれで」と具体的な指示を与えると、チームは勝つことができます。

• そして、それを達成するために必要なリソースやサポートを提供することも重要です。

• チームとのコミュニケーションが鍵を握っており、リーダーは定期的に進捗を確認し、必要な場合はサポートを提供することが求められます。

リーダーシップとチームの重要性

Conclusion:

チーム向けのコミュニケーションにおいて、タスクのクリアリティや「いつまでに？」という重要な質問が成功と生産性向上に不可欠です。また、リーダーシップとチームの重要性についても強調されています。これらの秘訣を活用することで、チームの成功と生産性向上に貢献できるでしょう。