雇用可能性とは何ですか?
By Diario Gestión · 2024-04-07
雇用可能性とは、自身のプロフェッショナリズムをビジネスとして捉える姿勢です。自分のサービスを利用する企業が最も重要なクライアントであることを理解し、自身の価値を最大限に活かし、企業に貢献できる能力を持つことを意味します。
就職力を高めるための秘訣
- 就職力を身につけることは、多くの人が考えるように単に仕事を得ることだけではありません。就職力とは、自身のプロフェッショナリズムをビジネスとして捉える姿勢です。
- 仕事を持つことだけではなく、自分自身がサービスプロバイダーであり、自分のサービスを利用する企業が最も重要なクライアントであることを理解することが重要です。
- 自身のキャリアを自らのビジネスと捉えることで、就職力を高めることができます。それは、ただ仕事を得るだけではなく、自身の価値を最大限に活かし、企業に貢献できる能力を持つことを意味します。
就職力を高めるための秘訣
仕事に対する新しい態度:成果を生み出す責任
- クライアントの要求に応えるためには、我々は仕事に対して異なる態度を持たなければなりません。
- それは、非常によく仕事をするだけでなく、どんどん成長させる責任があることを理解することです。
- 私たちは単に仕事に行くために給料をもらうのではなく、特定のことを行って価値を追加し、成果を生み出すために給料をもらっているのです。
- 通常はボスと合意しなければならない成果が何であるか、それを記録しなければならないことです。
仕事に対する新しい態度:成果を生み出す責任
キャリアの進化:履歴書を最高のツールにする方法
- キャリアを築く上で、履歴書を 常に最新の状態に保つ必要があります。履歴書は、仕事を探すためのツールとしてだけでなく、自身の進歩や成果を記録する最良のツールとして活用するべきです。
- プロフェッショナルな世界では、新しいポジションを得るためには口コミが重要です。つまり、人から紹介されたり推薦されたりすることが決定的な要素となります。そのため、積極的なコンタクトネットワークを持つことが不可欠です。
- 自己ブランディングも重要です。常に最新の情報を提供し、自己を積極的にアピールすることで、他者が自分のことを認識し、良い評判を得られるように努める必要があります。
- 実際には、人脈を築くことや自己ブランディングを向上させることは、仕事を得るためだけでなく、キャリア全体を豊かにし、成長させることに役立ちます。これらの努力は、将来のキャリアにおいて大きな差を生むことでしょう。
キャリアの進化:履歴書を最高のツールにする方法