Comment générer des valeurs fondamentales d'entreprise avec l'aide de ChatGPT?

Les valeurs fondamentales de l'entreprise avec l'aide de l'IA

• Les valeurs fondamentales jouent un rôle crucial dans la création de la culture d'une entreprise.

• La force de conviction avec laquelle ces valeurs sont détenues est plus importante que leur contenu.

• Il est essentiel de créer des valeurs significatives qui impulsent l'organisation vers l'avant.

• Les valeurs fondamentales sont les mots qui créent la base du langage et de l'action, et par conséquent, la culture de l'entreprise.

• La clarté des valeurs fondamentales attire et retient les bonnes personnes, qui deviennent alors les piliers de l'entreprise.

Les valeurs fondamentales de l'entreprise avec l'aide de l'IA

Comprendre et définir les valeurs fondamentales de l'entreprise

• Les valeurs fondamentales d'une entreprise peuvent se manifester de manière non intentionnelle, provenant souvent de l'ADN du fondateur et influençant ainsi le comportement et le traitement des employés.

• Il est crucial de distinguer les valeurs fondamentales des déclarations de valeur, car ces dernières peuvent être exemplifiées par le code des Navy SEALs, qui incarne un engagement fort envers l'honneur, l'intégrité et la responsabilité.

• Patrick Lencioni, auteur reconnu, définit les valeurs fondamentales comme des principes profondément ancrés qui guident toutes les actions de l'entreprise, jouant ainsi un rôle central dans la culture de celle-ci.

• Il est essentiel d'évaluer si les membres de l'équipe s'alignent avec les valeurs fondamentales de l'entreprise, en identifiant les hauts performants et en travaillant à renforcer cet alignement au fil du temps.

Comprendre et définir les valeurs fondamentales de l'entreprise

Utilisation de l'IA pour générer des valeurs d'entreprise organiques et aspirationelles

• Il est souligné que la plupart des entreprises peuvent créer une liste assez longue de valeurs organiques, mais les valeurs aspirantes sont un peu plus difficiles à obtenir.

• L'utilisation de l'IA, comme Chat GPT, est mentionnée comme un moyen d'accélérer ce processus en générant des valeurs et des actions à vivre en fonction des préférences et des souhaits de l'entreprise.

• Un exemple détaillé est donné, montrant comment une requête spécifique, avec des préférences de ton et de voix choisies, aboutit à la génération de valeurs fondamentales et d'actions à vivre par l'IA.

Utilisation de l'IA pour générer des valeurs d'entreprise organiques et aspirationelles

Utilisation de l'outil GPT pour générer des valeurs fondamentales

• L'orateur présente un outil qu'il a créé avec Google Doc et GPT pour générer des valeurs fondamentales.

• Il montre comment poser des questions à l'outil pour obtenir des réponses détaillées et générer des déclarations de valeurs fondamentales.

• Il explique le processus de sélection des candidats pour les valeurs fondamentales en utilisant cet outil et en les distillant pour en choisir trois à cinq finales.

Utilisation de l'outil GPT pour générer des valeurs fondamentales

Élaboration des valeurs fondamentales de l'entreprise

• Lorsque vous établissez les valeurs fondamentales de votre entreprise, il est crucial de les faire mariner comme un bon lapin dans un ragoût. Il est nécessaire de les afficher et de demander à votre équipe de donner son avis sur ces valeurs.

• Il faut les mettre à l'épreuve, demander ce qu'elles signifient pour l'entreprise, comment elles peuvent être mises en action, et comment elles pourraient être mal interprétées. Par exemple, si une valeur fondamentale prône l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, mais que l'organisation travaille 60 heures par semaine, il pourrait y avoir un problème d'interprétation.

• Il est essentiel de sélectionner cinq valeurs fondamentales fortes, et de les tester selon des critères tels que la pertinence, l'engagement émotionnel, l'authenticité et la praticité au quotidien dans l'organisation.

• Il est primordial de vivre et de mourir par ces valeurs fondamentales. Si vous n'êtes pas prêt à licencier des personnes qui ne respectent pas ces valeurs, alors cela n'a pas de sens de les formuler. Il est essentiel de les incarner au quotidien, et même d'organiser des entretiens trimestriels pour les discuter avec les employés.

Élaboration des valeurs fondamentales de l'entreprise

Conclusion:

Les valeurs fondamentales sont la pierre angulaire d'une entreprise. Grâce à l'IA, il est possible de les définir et de les élaborer de manière organique, créant ainsi une culture d'entreprise forte et authentique.