Comment ThinkingAhead utilise TalentOS pour améliorer le recrutement et développer l'entreprise
L'utilisation de TalentOS par ThinkingAhead a considérablement amélioré notre processus de recrutement dans le secteur des sciences de la vie. Grâce à cette plateforme, nous avons pu accéder à des données précieuses sur les candidats, améliorer la diversité et l'inclusion, et transformer nos recherches en succès. Découvrez comment nous avons tiré parti de TalentOS pour révolutionner notre approche du recrutement et renforcer notre entreprise.
La recherche de candidats dans le secteur des sciences de la vie
- Je m'appelle Sean Spoci et je suis associé chez Thinking Ahead Executive Search depuis 20 ans. Je dirige la pratique des sciences de la vie.
- Nous avons atteint un moment où plusieurs des domaines pour lesquels nous recrutions avaient du mal à entrer en contact avec les personnes, à les trouver et à établir des relations pour développer notre entreprise.
- En raison des difficultés rencontrées, nous avons mis en place un comité pour trouver des solutions.
L'importance des données fournies par Zoom et Vote pour évaluer les candidats ou les contacts
- Nous avons pu examiner les données fournies par Zoom et Vote sur les candidats ou les contacts, y compris les numéros de téléphone portable, les lignes directes, les e-mails personnels et professionnels.
- Une fois que nous avons évalué le fait qu'ils disposaient de tant d'informations sur autant de personnes et que celles-ci étaient précises, aucune autre option ne pouvait vraiment la surpasser.
- Talon OS offre de nombreuses fonctionnalités qui ne peuvent pas être comparées à d'autres.
L'importance de la diversité et de l'inclusion dans notre entreprise
- L'un des plus grands avantages et impacts sur notre entreprise est le filtre de la diversité et de l'inclusion. Aucune autre plateforme de données que nous avons examinée ou utilisée n'a la capacité de vous donner des candidats en fonction de leur sexe, de leur race, de savoir s'ils sont vétérans.
- À l'heure actuelle, nos clients attendent vraiment que nous les aidions dans ces initiatives et nous assurions que nous leur apportions des candidats correspondant à leurs attentes.
La fonction de trouver des candidats similaires
- La liste complète des candidats qui représentent tout le monde ici aux États-Unis
- J'ai vraiment apprécié la fonction de trouver des candidats similaires
- J'ai eu un collègue à moi qui a obtenu le nom d'un candidat à qui l'un de nos clients a fait une offre. Elle a mis le nom de cette personne dans la fonction pour trouver des candidats similaires, et cela a renvoyé environ 250 candidats qui allaient être similaires à cette personne en fonction de leur expérience.
La transformation d'une recherche en succès : l'histoire d'une recruteuse déterminée
- Elle a ensuite pu entrer en contact avec eux et huit à neuf semaines
- Elle est passée de cette mission de recherche à Philadelphie
- Sans en informer OS, je ne sais honnêtement pas
- que je veux toujours être un recruteur avec la capacité d'appeler la personne
- directement et de ne pas devoir les contacter via
- e-mail ou via LinkedIn, c'est l'une des choses les plus importantes que recherchent nos clients, c'est à quelle vitesse nous pouvons leur trouver des candidats pour qu'ils puissent pourvoir un poste
- et avoir un impact sur l'entreprise pour laquelle ils travaillent
Conclusion:
En exploitant les fonctionnalités puissantes de TalentOS, ThinkingAhead a franchi de nouveaux horizons dans le recrutement et le développement commercial. Nous sommes fiers de notre capacité à transformer nos recherches en succès et à répondre aux attentes de nos clients en matière de recrutement. Avec TalentOS, nous avons trouvé une solution innovante qui a révolutionné notre approche du recrutement dans le secteur des sciences de la vie.