Was ist Organizational Behavior? Warum ist es wichtig zu verstehen?

Die Bedeutung des Organisationsverhaltens

• Organisationsverhalten (OBE) bezeichnet die Studie des menschlichen Verhaltens in organisatorischen Umgebungen, der Schnittstelle zwischen menschlichem Verhalten und der Organisation selbst.

• Es kann auf die Erforschung des einzelnen Bereichs fokussiert werden, jedoch darf nicht vergessen werden, dass alle drei letztendlich miteinander verbunden sind.

• Es ist wichtig, das Organisationsverhalten zu studieren, um ein besseres Verständnis für die Funktionsweise von Organisationen und deren Einfluss auf das individuelle Verhalten zu erlangen.

Die Bedeutung des Organisationsverhaltens

Illustration der organisatorischen Verhaltensweisen

• Notwendig für ein umfassendes Verständnis des organisatorischen Verhaltens ist diese Abbildung, die die Verknüpfungen zwischen dem menschlichen Verhalten in organisatorischen Umgebungen, der Schnittstelle zwischen Individuum und Organisation, der Organisation selbst und der Umgebung, die die Organisation umgibt, zeigt.

• Jedes Individuum bringt eine einzigartige Reihe von persönlichen Merkmalen und persönlichem Hintergrund sowie Erfahrungen aus anderen Organisationen in eine Organisation ein. Daher ist es wichtig, die Menschen zu berücksichtigen, die

Illustration der organisatorischen Verhaltensweisen

Perspektiven und Kontakte in der Organisation

• In ihrer Organisation müssen Manager den einzigartigen Blickwinkel berücksichtigen, den jede einzelne Person in die Arbeitsumgebung einbringt.

• Individuen arbeiten jedoch nicht isoliert. Sie kommen auf vielfältige Weise mit anderen Menschen und der Organisation in Kontakt.

• Kontaktpunkte umfassen Manager, Kollegen, formale Richtlinien und Verfahren der Organisation sowie verschiedene Veränderungen, die von der Organisation umgesetzt werden.

• Darüber hinaus verändern sich Individuen im Laufe der Zeit aufgrund ihrer persönlichen Erfahrungen, Fähigkeiten sowie durch Arbeits- und Organisationsentwicklung.

Perspektiven und Kontakte in der Organisation

Bedeutung der Organisationsverhalten

• Organisationsverhalten ist von entscheidender Bedeutung für die Effektivität bei der Arbeit.

• Es geht darum zu verstehen, wie Menschen in Organisationen handeln und warum sie tun, was sie tun.

• Die Organisation selbst bietet eine kritische dritte Perspektive, um das Verhalten in Organisationen zu betrachten.

• Organisationsverhalten gibt jedem das Wissen und die Werkzeuge, die sie brauchen, um in jeder Ebene einer Organisation wirksam zu sein.

Bedeutung der Organisationsverhalten

Die Bedeutung der Organisationsverhalten (OB) für Unternehmen und Mitarbeiter

• OB ist für die meisten Menschen wichtig. Es hat eine große Bedeutung für uns als Einzelpersonen aus verschiedenen Perspektiven. Auch Unternehmen im Allgemeinen profitieren vom OB.

• Ein Unternehmen mit motivierten, engagierten Mitarbeitern, klaren Zielen, die mit der Geschäftsstrategie übereinstimmen, macht einen erheblichen Unterschied im Vergleich zu einem Unternehmen mit unglücklichen Mitarbeitern, vielen Konflikten, schwacher Führung und mangelnder Ausrichtung.

• OB hilft auch Unternehmen, gut zu performen. Eine wachsende Anzahl von Beweisen zeigt, dass ein Fokus auf die weicheren Aspekte des Geschäfts positive Auswirkungen auf die Ergebnisse hat, indem Manager die Leistung steigern, indem sie den Mitarbeitern zuhören, ihre Arbeit anerkennen, Vertrauen aufbauen und ethisch handeln.

Die Bedeutung der Organisationsverhalten (OB) für Unternehmen und Mitarbeiter

Conclusion:

Das Verständnis des Organisationsverhaltens ist entscheidend für die Wirksamkeit in Organisationen. Sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter profitieren von einem fundierten Verständnis des OBE, was sich positiv auf die Leistung, Motivation und Unternehmensergebnisse auswirkt.